Nöbetçi Eczaneler
Mersin Büyükşehir Belediyesi, kadınların ekonomik ve sosyal alanlarda güçlenmelerini desteklemek için projeler geliştirmeye devam ediyor. Kadın istihdamını artırmaya yönelik adımlar atan, şiddetle mücadeleye yönelik destek hizmetleri sunan ve kırsalda yaşayan kız çocuklarının eğitimine katkı sağlayan Büyükşehir, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda örnek bir yaklaşım sergiliyor. Büyükşehir, eşitlikçi bir yönetim anlayışı ve kadınlara yaşamlarını her yönünde destek olmayı hedefleyen projelerle, Mersin’de önemli bir değişim yaratıyor.
Mersin Büyükşehir Belediyesi, Başkan Vahap Seçer’in öncülüğünde kadınların hayatlarını her yönüyle desteklemeye yönelik kapsamlı bir vizyon ortaya koyuyor. Büyükşehir sayesinde kadınların ekonomik, sosyal, eğitim ve sağlık alanlarında güçlenmesine yönelik projelerden kırsalda yaşayan kız çocukları için hayata geçirilen örnek çalışmalara kadar pek çok yenilikçi adım atılıyor.
Türkiye’nin ilk Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi’ni kurarak toplumsal cinsiyet eşitliğinde öncü olan Büyükşehir, Yerel Eşitlik Eylem Planı ile bu hedefi kurumsal bir zemine taşıyor. Kadın çalışan oranını artırma, üretici kadın stantları, Kadın Danışma Merkezleri ve şiddetle mücadeleye yönelik sözleşme maddeleri gibi çalışmalar, belediyenin kadın hakları konusundaki net duruşunu gözler önüne seriyor.
Eğitimden spora, istihdamdan kreş hizmetlerine kadar her alanda eşitlikçi ve kapsayıcı bir yönetim anlayışı benimseyen Mersin Büyükşehir Belediyesi, kadınların ve toplumun her kesiminin yanında olmaya devam ediyor. Bu vizyoner yaklaşım, Mersin’i sadece bir şehir değil, sosyal adalet ve fırsat eşitliğinde bir model haline getiriyor.
Mersin Büyükşehir’in her biriminde kadınlar var
Kadın istihdamını artırmak için hayata geçirdiği üretici kadın stantları, kadını önceleyen tarımsal destekler, kadınlara yönelik kaynak, sıva, mobilya imalat gibi mesleki kurslar, okuma yazma eğitimleri gibi birçok hizmetin öncüsü olan Büyükşehir, sadece kentte değil, belediye bünyesinde de kadın istihdamını artırmaya yönelik adımlar atıyor. 2019 yılında bünyesindeki kadın çalışan oranını artırarak yüzde 18’den yüzde 25’e çıkaran Büyükşehir; muhabirinden temizlik işçisine, sanatçısından mühendisine, mimarından itfaiye personeline, zabıta memurundan yöneticisine kadar bünyesinde çalışan binlerce kadınla Mersin’e hizmet ediyor.
Büyükşehir’den kadın istihdamını artırmak için kapsamlı projeler
Kadınlara gelir kapılarını aralamak için çalışan Büyükşehir, Kariyer Merkezi ile binlerce kadına iş bulma olanağı sunuyor. Kadınların iş gücüne katılımını artırmak için kaynak, sıva, mobilya imalat gibi meslek kursları düzenleyen Büyükşehir, bu sayede kadınların ekonomik hayata katılımına olanak sağlıyor. Kırsal bölgelerde kadınların üretime katılmasını desteklemek amacıyla verilen tarımsal desteklerle, kadınlar kendi ekonomik bağımsızlıklarını kazanıyor. Büyükşehir’in tarımsal kalkınma projeleri, kadınların sürdürülebilir bir gelecek için daha aktif roller üstlenmesini sağlıyor. Mersinden Kadın Kooperatifi’nin de paydaşı olduğu ‘Evimiz Atölye’ projesi ile de ev ekonomisine katkı sunan kadınların emeklerini değerlendirmeleri için üretici kadın stantları kuruluyor. Kadınlar bu sayede el emeği ürünlerini doğrudan tüketicilere ulaştırma fırsatı buluyor.
Çocuk sahibi ve gelir düzeyi düşük olan kadınlar için de projeler üreten Büyükşehir’in hizmete açtığı kreşler sayesinde, çalışan kadınlar çocuklarını güvenle Büyükşehir’e emanet ediyor, bu sayede iş hayatına katılım sağlayabiliyor.
Mersin Büyükşehir kadınların 7/24 yanında
Büyükşehir, kadınların hayatlarında karşılaşabilecekleri veya karşılaştıkları sorunlara çözüm olmak amacıyla farklı destek merkezleriyle kadınların yanında oluyor. Kadın Danışma Merkezleri ile şiddet ve istismara uğramış kadınlara psikolojik ve hukuki destek sağlanıyor. Kadın Sığınma Evi ve Mor Yerleşkeler ise zor durumda olan kadınlara güvenli bir ortam sunuyor, kadınların yeniden hayata tutunmalarına yardımcı oluyor.
Büyükşehir toplumsal cinsiyet eşitliğini sözde değil özde benimsiyor
Mersin Büyükşehir Belediyesi, kadınlar ve dezavantajlı grupların kentsel hizmetlere erişimini kolaylaştırarak eşitlikçi ve kapsayıcı bir yönetim anlayışı sergiliyor. Türkiye’nin ilk Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi’ni kuran Büyükşehir, Yerel Eşitlik Eylem Planı ile toplumsal cinsiyet eşitliğini her alanda hayata geçirmek için çalışmalarını sürdürüyor. Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin çalışanlarıyla yaptığı toplu iş sözleşmesinde de dikkat çeken bir madde yer alıyor. Sözleşmeye göre, eşine şiddet uyguladığı tespit edilen çalışanların iş akdi feshediliyor. Başkan Vahap Seçer, kararla kadın haklarına verdikleri önemi vurgularken, belediyenin bu konuda sıfır tolerans politikası izlediğini belirtiyor.
Büyükşehir’den Kız Çocuklarına Spor ve Eğitim Desteği
Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin ‘Kır Çiçekleri’ projesi, kırsalda yaşayan yetenekli kız çocuklarının eğitim ve spor hayatını birleştiriyor. Ortaokul çağındaki kız çocukları, proje kapsamında çeşitli spor branşlarında uzmanlaşırken, geleceğin başarılı kadın sporcuları alt yapıda yetişiyor. Proje, hem eğitim hem de sporda fırsat eşitliği sunuyor.
Kadınların yaşamlarını her yönüyle destekleyen bu politikalar, yalnızca bireylerin değil, toplumsal kalkınmanın da önünü açıyor. Mersin Büyükşehir Belediyesi, kadınlara verdiği öncü desteklerle şehirde fark yaratmaya devam ediyor.
